センゲの「学習する組織」は何度読んでも理解できないので、読んでみた。 僕なら、実践学習する組織という書名にするな。ぜんぜん、入門書ではない。システム思考を包含する(または一つの応用としての)学習する組織の手法。 リーダーの語源は「境界線を越え…
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