プロジェクトで人が倒れるとき

責任感が強い人は別として。
デスマのときによりも、思い入れややりがいのあるプロジェクトの方が倒れやすい。デスマのときにいやだから、知らず知らずにブレーキ踏んでいるに違いないけど、仕事が楽しいとついつい無理を重ねてしまうじゃないですか。むちよりあめが効くのはこのあたりですよね。
人の三井とはよくいったもので、このように人をやる気にさせて、壊れる人がいます。やる気をあたえるにはどうするかという経営陣の悩みに答えたくない気もするわけです・・・