id:m_pixyさんの日記に久しぶりに反応。m_pixyさんを育てたのは自分自身であり、会社ではないと思う。「会社が何もしてくれないからスキルが足りないんです」と言い訳されたら、m_pixyさんは切れてしまうじゃないかな。もしかして責任を感じますか。「組織をよくするのは君たちだ。がんばれ!」とでもいいますか。
東大の大学院の選考基準に「教えなくても育つ人」というのがあるそうです。
つまり、環境は用意するということですね。それをm_pixyさんは文化といっているのかな。すぐれたひとは自然的(自発的に)に育ち、人工的には育たないといったら、身も蓋もないかしら。
私は凡人なので、何も教えることがないということもありますが、教えたら私を超えてられないので、教えません。もちろん、説教もしないです。子供たちには「勉強しろ」といったことはなく、ただ「自分で考えて判断しなさい」としかいわないです。「勉強が嫌なら学校に行かなくてもいい」とまでいってあげているのですが、通っていますね。
ちなみに大川は「教育とは何度も繰り返し教えること」だといっています。なので、質問されたら何度でも同じことを答えますよ。「FAQをみろ」なんていません。
ちなみにちなみに、いまのお客様は何匹も秋刀魚がいて、ひとつくらい腐っても平気です。
ちなみにちなみにちなみに、各組織の思惑を調整するのが仕事じゃないかな。
もしかして、調整されたあとの基本設計書を待っていたりしていませんか。とはいえ、全体最適の部隊から個別最適の部隊にきたので、部門のエゴ丸出しです。
