己よりも賢明なる人物を 身辺に集める方法を心得た男、ここに眠る
カーネギー墓碑銘
ハーズバーグの二要因理論(動機付け・衛生理論）
人間の仕事における満足度は、ある特定の要因が満たされると満足度が上がり、不足すると満足度が下がるということではなくて、「満足」に関わる要因（動機付け要因）と「不満足」に関わる要因（衛生要因）は別のものである
五つの職務次元
五つの中核的職務特性が満たされると、モチベーションを左右する重要な心理状態を満たすことができ、その結果、成果が現れる。
心理学的経営 個をあるがままに生かす
大沢 武志
ホーソーン効果
人間は注目されると、結果を出そうと頑張る
PSM
他人の視点に立ち、他者に貢献することをモチベーションにすること
戦争における戦闘員の減少度合いを数理モデルにもとづいて記述した法則。
一次法則
→剣や弓矢で戦う古典的な戦闘に関する法則
→戦闘の経過による人数の減り方は、能力差によって一次的である
二次法則
→小銃やマシンガンといった兵器を利用した近代戦を記述する法則
→戦闘の経過による人数の減り方は、能力差によって二次的である
弱い企業が大企業に勝つためには、限定した市場で40%のシェアをとること
グーグル ミッション・ステートメント Don't be evil.
ユーザー第一主義」「人の嫌がることをしない」「遅刻しない」
1) Focus on the user and all else will follow.
2) It's best to do one thing really, really well.
3) Fast is better than slow.
4) Democracy on the web works.
5) You don't need to be at your desk to need an answer.
6) You can make money without doing evil.
7) There's always more information out there.
8) The need for information crosses all borders.
9) You can be serious without a suit.
10) Great just isn't good enough.
http://www.keieirinen.com/50mission/50mission112.html
GAFAはどのようなビジョン・ミッション
https://www.ssaits.jp/blog/mgt/philosophy/gafa-mission-vision.html#Google-2
