ということで近代組織論について基礎研の方が情報処理で述べています。。きっとIEEEをウォッチしているとごろごろしているんだと思いますがアカデミアンでないということで勘弁して。
さて、アジャイルに限らず、非公式組織を論ずるのはめずらしいことではない。これはマトリックス型の公式構造では、効率が落ちることが明らかであるからである。非公式組織をどうやって組織化するかについては論じられていないが、グラフネットワーク理論で人間間の情報量を計測してコミニュケーションを評価していることである。ここで興味深いのは隠れたリーターを発見できることである。つまり、フォローワーを発見できるのかもしれないのである。情報の質を分析すれば、切磋琢磨している組織なのかどうかも評価できそうである。
なお、論文では、マトリックス構造と非公式組織を測定して評価して、組織変更のシミュレーションしている。
